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Andrés Ortega
ANDRÉS ORTEGA Andrés Ortega Martínez es en Licenciado en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid, Executive Master en Dirección de RR. HH. y Programa Avanzado de Relaciones Laborales por...
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Una organización abierta necesita mentes abiertas por Andrés Ortega
¿Es posible evolucionar nuestras empresas y organizaciones de hoy hacia modelos Organizativos 2.0 o hacia el concepto de empresa abierta? Se trata de una pregunta que me hago con más frecuencia a...
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25 reflexiones sobre conectividad, empresa y desarrollo profesional por...
Nos guste o no, vivimos en un mundo conectado, experimentamos conexiones a diario, nuestros círculos se expanden, nuestros nodos se multiplican, y poco importa que queramos alejarnos de esa...
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Rumbo a la gestión 2.0: las 5 Dimensiones por Andrés Ortega
Las 5 Dimensiones que fijan el rumbo hacia la gestión 2.0 El cambio es paradójicamente la única variable permanente… el reto de las empresas y profesionales del Siglo XXI no es adaptarse a él, sino...
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De la gestión a la conexión del talento: el reto de la Organización del S.XXI...
Las reglas del juego para la actividad profesional en la Organización del Siglo XXI serán…, mejor dicho, son diferentes. Inevitablemente atravesar y transitar por este cambio de era requiere que como...
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Co-Cultura: 5 prácticas para hacerla realidad por Andrés Ortega
Lo “CO” está de moda. Las redes profesionales y no solo las virtuales cada vez se hacen más eco de las palabras que marcan tendencia. Hablar de COoperación, de COnversación, de CO-working, de...
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Apuntes sobre el tándem Liderazgo y Conectividad por Andrés Ortega
Empresas y profesionales se han alojado en la más absoluta incertidumbre. Los modelos predictivos de la gestión se han quedado súbitamente obsoletos. Cada vez resulta más inútil utilizar las...
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20 Aprendizajes que impulsan la transformación por Andrés Ortega
Nuestra sociedad y nuestras empresas se transforman. Lo hacen de forma impasible, más allá de nuestra resistencia y por encima de nuestro apetito – en ocasiones voraz – por la propia transformación....
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